A nők tudják alatt corona
Most női képességek kellenek és a nők jobban is teljesítenek vezetőként Egy friss, márciusa és júniusa között végzett vezetőket értékelő kutatás eredményei szerint a nők hatékonyabbak a Covid járvány alatt azok szerint, akik velük dolgoznak.
A korábbi kutatási eredményekkel is összevetve az látszik, hogy a nők jobban helyt tudnak állni a válsághelyzetekben, mint a férfiak — annál is jobban, mint azt korábban kutatók gondolták. A nők vezetői karrierje kapcsán egyre gyakrabban használatos kifejezés az üveg szikla, amely egyrészt a régebb óta ismert üvegplafon kifejezésre utal, másrészt viszont némileg mást takar.
Ez alatt azt értjük, hogy amikor egy cég bajban van, és nő kerül az élére, ő már eleve nehéz helyzetből indul, és bukásának esélye jóval nagyobb a normálisnál.
Most úgy tűnik, a kihívások a világjárvány alatt sem kerülik el a nőket, ugyanakkor remekül helyt állnak. Egy kutatás például ismerősök forgatás világított rá, hogy azon országok, amelyeket nők vezetnek, jobban kezelik a járványt, akár a betegek számát, akár a halálozási arányt nézzük.
Ugyanez bebizonyosodott az Egyesült Államok nők vezette államainak esetében is. Egy es kutatásból például már kiderült: amikor kollégáik pontozzák a női vezetők helytállását kritikus időszakokban, rendre magasabb a nők tudják alatt corona kapnak, mint férfi i am looking for nő barátság azonos szituációban.
Ami kiderült: a járvány alatt a különbség még nagyobb a nemek között, a nők javára. Többek között kezdeményezésben, tanulási hajlandóságban, mások motiválásában és fejlesztésében, kommunikációban és együttműködésben is jobbnak bizonyultak a nők — 19 kritérium közül ban múlták felül a férfiak eredményeit.
Minden általuk vizsgált vezető kapott egy pontszámot arra is, hogy mennyire elkötelezettek iránta beosztottjai.
A férfi vezetők iránti elkötelezettség valamivel az átlag alatt volt, miközben a nőké a felett. A nők kimagasló teljesítményének oka lehet az elemzők szerint az is, hogy a krízishelyzetben éppen azokra a képességekre volt inkább szükség, amelyekben ők rendere jól teljesítenek.
Ilyenek a fent említett készségek is ugyanezt támasztja alá az USA különböző államainak vezetőit elemző fent említett kutatás is.
A kutatás vezetői cikkükben kiemelik : a több száz megvizsgált visszajelzés alapján egyértelműen kijelenthető, hogy a munkavállalóknak elsősorban arra van szükségük manapság, hogy vezetőik hajlandóak legyenek tanulni, motiválják az ő fejlődésüket a nehéz időkben is, őszinték legyenek, kellő érzékenységgel reagáljanak a mindenkit érintő stresszre és szorongásra.